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2023年度企業社會責任報告

發布日期:2024-04-28瀏覽量: 2258次

第一部分 編制說明

1、內容客觀性聲明

南京金龍客車制造有限公司公布的社會責任報告本著客觀、 公正的態度進行編寫,報告內容真實、 有效, 符合企業實際情況。

2、組織范圍

南京金龍客車制造有限公司。

報告中所述公司、南京金龍我們均指南京金龍客車制造有限公司。

3、時間范圍

20231月至202312月,為保持報告連貫性與可讀性,部分內容延伸出上述時間范圍。

4、發布周期

本報告每年發布一次。

5、數據說明

本報告披露的財務數據來自公司各類財務報表,其他數據來自公司內部統計,特別說明除外。

6、獲取方式

本報告電子版可在公司網站http://www.trashroulette.com/下載閱讀。


第二部分 報告正文

1、公司簡介

南京金龍客車制造有限公司(以下簡稱“南京金龍”或者“公司”)成立于2000年。2005年實現重大重組,廈門金龍聯合汽車工業有限公司和南京東宇汽車集團有限公司分別占股60%和40%。2011年,創維集團創始人黃宏生先生懷著汽車夢,收購并再次重組了南京金龍。截至目前,公司股東包括開沃新能源汽車集團股份有限公司(持股88%)、南京東宇汽車集團有限公司(持股8.4%)和廈門金龍聯合汽車工業有限公司(持股3.6%),公司注冊資本為5億元人民幣。重組完成后,公司將主營方向轉變為新能源汽車產業,成為南京市唯一的新能源汽車總部企業。

公司位于南京溧水空港經濟技術開發區,占地面積83萬平方米,建筑面積50萬平方米,總投資50億;已成為一家集新能源整車的研發、生產、銷售、服務于一體的高新技術、獨角獸企業。公司具備完整齊全的新能源汽車產品鏈,產品包括4-18米全系列新能源汽車,包括新能源乘用車、客車、物流車、專用車、卡車等。產品品種齊全,質量可靠,暢銷海內外市場。

近年來,公司多次獲得國家級、省級重大技術攻關、核心技術攻關等重大獎項。2018年10月,公司自主研發的“新一代VCU和BMS二合一控制器”榮獲國家級技術金橋獎“優秀項目獎”,這也是公司首次獲得國家級技術獎項。2019年,公司獲得江蘇省科學技術廳、江蘇省財政廳、江蘇省稅務局頒發的“高新技術企業”,同年獲得江蘇省人民政府頒發的“2019年度省科學技術獎 一等獎”和國家知識產權局頒發的“國家級知識產權優勢企業”。2020年,公司榮獲工業和信息化部辦公廳頒發的“工業產品綠色設計示范企業”和“溧水區政府質量獎(組織)提名獎”。2021年,公司榮獲江蘇省工業和信息化廳頒發的“江蘇省工業互聯網發展示范企業-標桿工廠”。2022年,公司榮獲“江蘇省綠色工廠”稱號。

2、企業文化

公司愿景:打造世界一流汽車制造企業,為人類提供智能低碳健康的交通解決方案

公司使命:堅持創新實體,引領行業發展;培育領軍人才,振興民族工業。

公司核心價值觀:敬天愛人,追求卓越;難修能力,苦修智慧。


3、社會責任戰略目標

1、消費者滿意

通過不斷整合產業鏈資源,提供高效、安全、快捷、便利、綠色的產品和服務,不斷提高顧客滿意水平。

2、員工滿意

尊重員工經濟社會與文化權利,正確處理勞動關系,構建和諧、適宜、安全、健康的工作環境,關注員工職業發展與健康福利保障,實現企業與員工共同發展。

3、節能環保

大力推進能源、環境、職業健康和安全管理體系建設,積極倡導綠色環保理念,注重環境保護,防止污染,推進能源和資源的可持續利用加大環境信息公開力度。

4、社會公益

關注公司的經營和利潤以外的社會需求,大力推進社會公益慈善事業,助力國家發展和民生服務。

4、溫室氣體排放情況

公司始終堅持“綠色低碳發展,高效利用資源”,注重產品的開發,滿足顧客的期望,注重社會效益,以優的質量、優的服務滿足用戶和社會的需求。

公司生產主要以清潔能源為主,采取各種措施降低生產過程的各種能源消耗,2016年投資建設了RTO廢氣處理設施,有效降低了對環境的污染。2024年4月,中國質量認證中心專家對公司2023年度溫室氣體排放進行核查,并出具了《溫室氣體排放報告》。

5、社會責任履行情況

公司具有高度社會責任感,專注于新能源汽車行業的發展,積極響應貫徹國家的法律法規及新能源汽車政策,自覺將社會責任納入經營戰略。

公司貫徹并執行國家標準的質量方針、政策和法規,緊緊圍繞 “敬天愛人,追求卓越”的核心價值觀開展經營活動,誠信經營,守法經營;公司嚴格遵守 《公司法》、《勞動合同法》、《產品質量法》、《節約能源法》、《環境保護法》、《機動車運行安全技術條件》等法律法規。公司建立了完善的ISO9001質量管理體系、IATF16949質量管理體系、環境管理體系、職業健康管理體系、能源管理體系、知識產權管理體系、3C強制性產品認證制度、售后服務管理體系等,嚴格按照標準體系的要求在產品質量、節能環保、經營管理上規范自身的行為,履行社會責任。

(一) 環保責任

近年來,國家對環境保護提出來更高監管要求,這需要企業加大環境保護方面投入。公司以高度的社會責任感和自主創新精神,針對原材料采購、生產工藝、產品運輸包裝、產品報廢處理等環節,通過專業的工藝技術攻克環境保護問題,包括涂裝前處理采取先進環保的硅烷電泳工藝,油漆采取干式內循環環保節能噴涂工藝等。此外,公司持續改造環保節能技術,深入環保節能工作。

2023年,公司為進一步降低無組織煙氣的排放,通過對遠離集氣罩的一側焊接工序增設移動式焊接煙塵收集裝置,加強廢氣收集處置,實現了對車間環境及周邊空氣質量的顯著改善。此外,公司對涂裝車間刮膩子工位進行技改和工位密閉,不僅加強廢氣收集處理能力,也可保證刮膩子工序的電能消耗減少。

未來,公司將繼續積極承擔環保責任,努力把公司建設成為環境友好型、資源節約型的現代化企業。

(二) 安全責任

安全生產是企業生存與發展的前提,更是全體員工的生命紅線,公司始終把安全工作擺在一切工作的首位,公司專設了安全管理機構安環部,同時聘請注冊安全工程師對公司的生產工作進行監督和指導。

2023年,公司的安環部實施多次應急演練,包含了火災爆炸傷害、機械傷害、車輛傷害、化學品泄漏、受限空間事故等。

2023年,公司安環部聯合溧水區工會,組織溧水區安全技能大比武活動。

2023年,公司組織多次安全培訓,包括內部的廠級、車間級、班組級教育和外部的承包商培訓、專題教育等,實現了員工及合作單位的風險防范意識和應急處理能力的提升。

公司日常的安全環保隱患排查治理形式多樣化,包括安環部人員檢查、月度安全大檢查、專項檢查等。檢查內容包含查管理、查違章、查制度執行情況等。通過識別安全風險,排除事故隱患,加大了對安全隱患排查和整改力度,建立了“層層把關、全員參與、防患于未然”的安全風險預防管理體系。

公司加強對相關方的管理。公司與員工簽訂了《安全生產責任書》落實安全生產目標責任制,對失職瀆職行為嚴肅問責;公司加強外來人員管理,在開沃行小程序中增加“入場安全須知”,并簽字確認。對承包商實現“資質審核—簽訂安全協議—入廠前培訓—作業過程管理—完工驗收”全流程管理。內外兼顧,建立健全了安全生產責任管理體系。

(三) 員工責任

公司切實保障員工合法權益。公司工會、女職工委員會等組織健全,規范和完善職工代表大會制度和集體協商制度,推動和保障勞資雙方關系和諧穩定、維護職工合法權益;員工與公司簽訂《勞動合同》,依據《勞動法》、《工會法》等有關法規,將勞動合同、工資報酬、休息休假、勞動安全、社會保險和福利、職業培訓、監督檢查等企業與員工的責任和義務具體化,以約束雙方行為。

通過創新工會建設體系和工會“1650”零距離服務職工機制,以“讓員工安居樂業 為發展保駕護航”為工作主線,加強工會經費用于困難職工幫扶、集體福利關懷(節日、生日、婚喪嫁娶、生育、生病住院、退休離崗等)、職工法律援助等,定期開展“六善”和“員工關愛”專項活動,為全體職工打造安全有保障、提升有平臺、豐富有內涵的職工工作環境。

2023年公司工會承辦溧水經濟開發區總工會安全技能競賽,組織職工開展羽毛球賽、國際婦女節插畫活動、“關愛母嬰 為愛護航”點亮母嬰室DIY公益活動等。公司加強接觸職業危害人員的崗前、離崗體檢要求;為員工提供職業健康體檢。

(四) 節能責任

公司秉持綠色的發展理念,不斷強化能源管理體系,將節能減排、資源管理融入生產運營的各環節,持續推動綠色可持續發展、創造人類更加美好未來。公司深知高效的能源管理是實現碳目標的重要環節,通過建立并不斷完善企業用能全過程的管理體系和節能改造、優化能源結構、加強能源管理等舉措提升能源管理水平,積極推進節能降耗工作。例如:卡車車型生產工藝的淋雨線線體設計采用過濾循環設計、蓄水池采用三級高差階梯式設計,可以減緩水體流動速度加快塵土顆粒等異物沉降速度,實現淋雨房內淋雨廢水循環使用;同時在主副水道上設計過濾裝置,進一步過濾循環水體內雜質,保障淋雨設備循環壽命。輕客車型的生產工藝優化前處理隔斷工裝架,降低開線時間及需入槽工裝架的數量,實現有效改善清洗效果且增加工作效率等。

(五) 公益責任

公司深耕新能源汽車產業十余年,積極投身于社會公益事業,回饋社會。公司積極踐行“雙碳”偉業目標,以科技創新驅動企業高質量發展,努力構建人們生活方式的新生態。

2024年年初,第十三屆公益節在北京隆重舉行。該場公益盛典匯聚了眾多熱心公益的企業和人士。公司的母公司開沃集團在本屆公益節上榮獲“2023企業社會責任行業典范獎”。

2023年夏季,面對遭受洪水肆虐的河北涿州,公司派出三支志愿車隊、超過30輛車輛前往災區一線送去急用物資和愛心。

2023年67日至10日期間,是全國各地一年一度的高考時間。十年寒窗苦讀日,今朝金榜題名時,對于莘莘學子而言,高考無疑是多年苦讀的一次綻放,左右著他們的人生軌跡。為助力高考學子取得佳績,公司開展了助力高考、保駕護航的活動。




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